Одна потужна техніка, яка дозволить вам збагатитися за рахунок учасників групи
Одна потужна техніка, яка дозволить вам збагатитися за рахунок учасників групи
Одна з причин, по якій багато тренерів не розвиваються - це обмеженість мислення і «кута зору». І чим більше титулованим тренер стає, тим більше часто він застряє в лабіринтах своїх знань і «бронзовіє». І якщо раптом якийсь учасник насмілюється засумніватися в його словах, то учасника чекає сувора кара або просто ігнорування.
Ще більш кошмарним часто виглядає спілкування запеклих тренерів один з одним, в якому спроб пошуку нового сенсу деколи буває не більше ніж дівчаток у білих платтячках в підвалах каналізації)) В основному досвідчені тренери, зустрічаючись один з одним, міряються харизмою, авторитетом і особистим напрацьованим досвідом ... на жаль.
Що робити, щоб не стати таким запеклим обмеженим тренером, залишитися живим і відкритим до подій навколо і постійно рости в професії?
Техніка «Тотальне ТАК»
Суть техніки в прийнятті затвердження співрозмовника і знаходження в ньому того, з чим погодитися можна, а вже потім відкидання того, з чим погодитися точно не можна.
Приклад.
Учасник каже: Ваша техніка в житті не працює!
Відповідь з «Тотального НІ» зазвичай дається в стилі «сам дурень». Він може бути грубим або ввічливим, але суті це не змінює. Позиція тренера: Я тут ведучий, я знаю Істину і не треба зі мною сперечатися. А якщо не подобається, що я говорю, то можете валити на всі чотири сторони.
Відповідь з «Тотального Так». Так, дуже цікаво. А в яких випадках це не працює, розкажіть. А якщо учасник дійсно призведе реальний приклад, де ця техніка не працює: Супер! Спасибі! Завдяки вам ми знайшли виняток із правила.
Важливий момент: Якщо згода буде формальним, то це все одно різновид першого випадку, просто тренер намагається бути ввічливим і добрим))
А навіщо шукати сенс і намагатися спочатку прийняти і погодитися (хоча б частково)?
Кожна людина - носій певного знання і досвіду. Навіть простий недосвідчений у психології учасник тренінгу може знати те, чого не знаєте Ви. Якщо ви будете сприймати тих, кого ви навчаєте, як особистостей, що володіють своїм цінним досвідом і думками, не завжди збігаються з вашими, але при цьому як носіїв чого то потенційно цінного, то ви дуже сильно збагатитеся за час спілкування з ними!
Як відпрацьовувати техніку:
Техніка дуже багатошарова і про всіх її шарах можна розповідати довго, тому в цьому розділі зупинюся лише на одному:
Кожен раз, коли вам кажуть що те, що не співпадає з вашою позицією або піддає сумніву, перш ніж стріляти в нього з обох рук, спробуйте зупинитися, проаналізувати те, що він вам пропонує і пошукати, а чи немає там чого корисного.
Метафора: вам присувають ящик з піском і кажуть: там багато дрібних перлів, але потрібно просіяти пісок. Будете просівати?
Навіть якщо вам здається, що це маячня, спробуйте спочатку прийняти і пошукати в цій купі піску перлинка.
5 класних бонусів, які принесе вам використання Тотального Та в житті і в професії
1. Можливість збагачуватися за рахунок учасників групи та інших тренерів, отримуючи від них новий досвід, інформацію і знання - в тому числі і про те, що ви думали, що вже добре знаєте
2. Можливість бачити свої помилки і недоліки з боку, тобто отримувати безкоштовну супервізію своєї роботи - в першу чергу від учасників тренінгу
3. Видалення з вашої роботи непотрібних конфліктів по так званим «принципових міркувань», та й в цілому зниження конфліктності в житті і в роботі
4. Можливість швидко утилізувати конфліктні прояви на вашу адресу, наприклад, виклик на спір або провокації від учасників групи
5. Постійне розширення власних горизонтів через позицію «Я дещо що знаю, але можу дізнатися ще більше»
І важливий момент: «Тотальне Так» - це не конформізм і не безумовне прийняття всього, що вам говорять. Після того, як ви знайшли весь перли, ви викидаєте ящик з піском))
Продовжуємо рух!
