Труднощі перекладу. Про що мовчать у ВНЗ? Частина 2
Усний переклад - це коли замовник і
виступаючі роблять все для того,
щоб перекладач не зміг перевести
Ю. Новиков
Хотілося б написати про ставлення «нашого боку» до перекладачів. Воно було неоднозначним. Ми, ніби як, і беремо участь у виробничому процесі, але креслення не чорт, цвяхи не забивають, базікати поруч і балакаємо. Нам так і говорили: «Що вам важко? Мовами чешете і все ». Про тоннах перекладених документів, від інструкції до повноцінних наукових праць, ніхто не згадував. Після запусків об'єктів, зрозуміло, влаштовували святкові банкети. Жодного разу ні одного перекладача не запросили в якості гостя. І навіть в якості перекладача. Якось обходилися.
Оскільки ми були наймолодшим колективом, то нас легко можна було «поселити» в непридатному для роботи місці, а не в головному корпусі ІТП. Наприклад, поруч зі споруджуваним складом, в погано опалювальний кабінет. При температурі мінус 35 за бортом, друкувати доводилося в рукавицях під стукіт відбійних молотків. Відповідь була одна: «Потерпіть, скоро буде краще».
Про нашого директора хочеться сказати особливо. З ним доводилося часто стикатися, так як іноземці щодня відвідували його кабінет, по своїй волі і проти. З вигляду інтелігентна людина, але вкрай запальний (іноді награно) і не стриманий у висловах. Міг запросто заволати (саме заволати) матом, незважаючи на присутність жінок. Директора побоювалися навіть іноземці. Що вже говорити про нашому відділі, коли ми перебували в безпосередньому підпорядкуванні: всякі там премії, заохочення, так само як і покарання, залежали від його настрою.
Коли приїжджало високе начальство обох сторін, починалися переговори за великим столом у величезній залі. «Наші», які не звикли робити паузи, говорили довго і складно. Так що перекладати доводилося майже синхронно. Був у нас один найголовніший бос, вільно володіє англійською, який любив влаштовувати перевірки «на відповідність» перекладачів під час важливих зустрічей. Дивиться в словник в комп'ютері і виражається прислів'ями та ідіомами, вводячи в ступор моїх колег. Чого тільки варті фрази: «Нічого вам тут тінь на тин наводити» або «Ось і викотили кавун». Тут би технічні терміни не переплутати, а він зі своїми ідіомами. Мені в цьому плані пощастило, більше ніж нашим переводчікам- «англійців». Італійського не розумів ніхто з начальства.
Згадала один кумедний випадок про одне моєму колезі, який влаштувався працювати в якості перекладача з англійської. Після наради бос йому каже: «Наступний раз приїду через місяць, якщо будеш ТАК перекладати, звільню». Приїхав, а наш хлопець вже з італійського переводить! (Треба б запатентувати це ноу-хау швидкого вивчення іноземних мов).
І зовсім трохи згадаю іноземців (не тільки італійців). Більшість з них звикли кочувати з країни в країну, часто працюючи з перекладачами. Були коректні, ввічливі, і намагалися допомогти нам розібратися в тонкощах мови і технічних термінів. Спасибі їм! Але іноді траплялися такі скиглії, що мама міа! Цілими днями скаржилися, як тут погано, жарко, холодно, і взагалі вони додому хочуть. Словом, ускладнювали роботу своїм негативом.
Був такий момент. Один італієць вирушив на об'єкт з нашою перекладачкою, що володіє ..еее .. рельєфними формами. І вийшло, що вона по драбині карабкалась попереду нього. Повернувшись, він заявив, що з жінками більше працювати не бажає. Ось така дискримінація. Інший екземпляр заявив, що перекладачі, як офіціанти, і не потрібно напружуватися запам'ятовуванням їх імен.
Перебуваючи роками в нашій країні, іноземці вели звичайне життя: вгрузали в історії з жінками, їх обкрадали, грабували і били на вулицях, у них траплялися різні хвороби. Словом, для вирішення всіх цих проблем викликали перекладачів. І вночі, і в свята. Відмовитися совість не дозволяла. Шкода їх було. І вони дякували нам, крадучи смачні цукерки і булочки зі своєї їдальні, куди нам вхід був заборонений. А один, особливо нами улюблений, подарував всьому відділу маленький холодильник.
З часом, через 7 років після початку будівництва (а побудували 4 заводу, включаючи величезний трубопрокатний), навели порядок в цехах, посилили правила, ввели обов'язковий іспит з технічної безпеки для всіх (доводилося вчити правила тих професій, до яких ми взагалі відношення не мали : кранівник, наприклад) і почали примусово скорочувати відділ перекладачів. Ми були вже не потрібні.
Отже, виходячи з мого досвіду, труднощів (або особливостей) роботи перекладачами, про які замовчують в навчальних закладах, декілька: 1) Шкідливі і небезпечні для здоров'я умови роботи, за які для перекладачів пільги не передбачені. 2) Часті виклики для «порятунку» іноземців. Та й просто рішення їх побутових проблем. А також психологічні моменти: 1) До перекладачам не завжди ставляться як до фахівців через нерозуміння складності цієї професії. 2) Часом доводиться стримувати самолюбство, коли твою професію явно принижують.
Зрозуміло, це не стосується ВСІХ підприємств і перекладачів. У кінцевому рахунку, все залежить від самих перекладачів. Уміння постояти за себе приходить зі знаннями та досвідом.
Не хотілося б створити враження скаржниці. Зовсім ні. Завдяки цим труднощам, я придбала величезний досвід, як у професії, так і в спілкуванні з людьми, навчилася співпрацювати в команді, у мене є хороші друзі - мої колеги й італійці. Я не шкодую ні про один день, проведеному на цьому заводі. Метою моїх «мемуарів» було донести до молодих перекладачів, що потрібно бути готовими прийняти і такий досвід.
